Recrutement

Responsable Ressources Humaines (H/F)

mise en ligne le 02-11-2021

CDI
Ressources Humaines / Formation

Entreprise

Le Groupe Compagnie des Pyrénées est avec sa marque N’PY le leader du ski dans les Pyrénées ! Fort de 8 stations membres et de 3 sites touristiques majeurs sur le massif, la Compagnie des Pyrénées n’a cessé depuis sa création de créer des ruptures technologiques visant à améliorer l’accessibilité à l’offre et la satisfaction de ses clients. Avec l’entrée à son capital de la Région Occitanie, de la Région Nouvelle Aquitaine et des Départements 64/65/09/66, son périmètre d’intervention est élargi à toute la chaîne des Pyrénées françaises, de l’Atlantique à la Méditerranée.

Pour accompagner ce développement, le Groupe recherche un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F).

Poste et missions

Directement rattaché(e) à la Direction Générale de la Compagnie des Pyrénées, vous êtes le/la garant(e) des process RH, du climat social et du bon déploiement des politiques RH de plusieurs stations membres du réseau Compagnie des Pyrénées, en lien hiérarchique avec leurs Directions respectives. Ce poste central et enthousiasmant vous donne l’opportunité d’intervenir en synergie avec les équipes opérationnelles de plusieurs entreprises exploitantes de domaines skiables au cœur des Pyrénées.

Vous accompagnez la politique des ressources humaines, vous veillez à la mise en œuvre des règles applicables et vous participez à l’évolution du processus de management RH dans les entreprises concernées.

Participer à la définition et mettre en oeuvre la stratégie RH des entreprises

  • Assurer un rôle de soutien et de conseil auprès des Directeurs Généraux de chaque station membre
  • Accompagner les Directions dans l’animation du dialogue social
  • Savoir expliquer, transmettre et contrôler l'application des procédures RH

Piloter les projets RH en soutien aux services RH présents dans les entreprises

  • Mettre en place une GPEC
  • Préparer la renégociation des accords (d'entreprise, intéressement, NAO, etc.)
  • Faire évoluer les parcours d'intégration des salariés
  • Contribuer à l’élaboration des parcours d’accompagnement d’évolution des compétences
  • Elaborer une politique de rémunération individualisée
  • Améliorer les outils de management existants (supports d’entretiens professionnels, fiches de poste, recrutement…)
  • Assister les Directions dans la mise en place des élections professionnelles
  • Etre force de proposition en matière de formation et d'accompagnement des compétences

Veiller au respect des règles sociales (légales et conventionnelles)

  • Superviser les personnels des entreprises concernés en charge de la gestion administrative du personnel : contrats, gestion des absences, congés, mutuelle, visites médicales...
  • Contrôler le bon fonctionnement de la paie avec l'interne et les prestataires externes
  • Vérifier la bonne mise en place des outils de suivi réglementaires
  • Alerter sur les éventuels écarts et soumettre des actions correctives

Préparer et diffuser le reporting annuel

  • Préparer en lien avec les prestataires externes les bilans sociaux et les consolider
  • Suivre tous les indicateurs liés à son activité
  • Etablir les documents nécessaires au bon suivi et fonctionnement de son activité
  • Préparer les bases de données économiques et sociales des entreprises

Membre à part entière du pôle Administratif et Financier de la Compagnie des Pyrénées, vous participez également à la définition et au suivi de la politique RH des sociétés du Groupe (SAEM Compagnie des Pyrénées, SAS N’PY RESA, SAS Skylodge).


Profil recherché

  • Issu(e) d’une formation minimum BAC+3 en Gestion Administrative et Ressources Humaines, vous bénéficiez d’un minimum de 3 années d’expérience sur une fonction similaire.
  • Vous possédez de réelles compétences en termes de gestion des relations sociales (obligations légales, droit du travail, droit social, fonctionnement des IRP, prévention des risques psychosociaux...), de recrutement, de formation, d’administration du personnel ainsi que de la paie.
  • Votre sens de l’écoute tout comme votre capacité à fédérer des projets autour d’objectifs communs vous permettront de réussir pleinement dans vos missions.


Caractéristiques de l'offre

Société : Poste basé à Lourdes au siège de la Compagnie des Pyrénées, déplacements ponctuels en station à prévoir

Poste à pourvoir : Poste à pourvoir dès que possible

Type de contrat : CDI en 35h

Salaire : à négocier selon expériences et compétences

Candidatures : CV + Lettre de motivation à envoyer par mail à rh@compagniedespyrenees.com