Recrutement

Responsable de Parc Roulant

mise en ligne le 17-08-2020

CDI
Mécanique

ENTREPRISE

La station de sports d’hiver de Piau-Engaly membre du groupe N’PY est située en haute vallée d’Aure dans les Hautes Pyrénées (65). Elle se caractérise par son altitude (1850m/2600m) et la qualité de son enneigement naturel.

La SEML de Piau-Engaly recrute un responsable de Parc Roulant

Poste et Missions

Diplômé ou qualifié et expérimenté dans un métier, le responsable parc roulant a en charge la responsabilité des missions et matériels qui lui sont confiés (Parc Roulant de 50 véhicules répartit sur 2 sites qui assure la maintenance de dameuses, VL, PL, Bus motoneiges, divers engins TP).

Il assure et organise, dans les meilleurs délais et dans le respect méthodique des règles et procédures, la fabrication, les opérations de maintenance préventive ou corrective qui lui sont confiées en contrôlant l’ensemble du travail, en intégrant les éléments financiers dans ses prises de décisions ; en parallèle il assure la gestion de l’atelier mécanique.

Pour ce faire, il s’informe de l’ensemble des documents nécessaires, rend compte de son travail, entretien et prête attention aux matériels et outillages qui lui sont confiés. Il favorise la transmission de ses connaissances. Selon les besoins, il peut participer au déneigement de la station et à la conduite des transports en commun.

S’informer et rechercher l’ensemble des documents mis à disposition (règlements, techniques…), de leur évolution et s’assurer de la dernière mise à jour

Assurer des opérations de maintenance préventive et corrective :

  • Effectuer la maintenance des éléments demandés dans les meilleures conditions de qualité, de coût et de délais et de sécurité de travail
  • Etudier et proposer au responsable de site les solutions les plus appropriées
  • Elaborer un plan prévisionnel des interventions de maintenance préventive
  • Organiser et participer aux visites ou interventions préventives selon les objectifs définis par le responsable de site
  • Apporter un complément de formation au personnel dans son domaine d’activité
  • Rechercher le maximum d’information sur la nature de la panne
  • Préparer le matériel et s’organiser pour intervenir dans les délais définis
  • Proposer des solutions d’améliorations
  • Déclencher l’intervention des prestataires extérieurs et suivre leur réalisation

Rendre compte de sa mission :

  • Tenir à jour l’enregistrement des interventions préventives et correctives pour en assurer la traçabilité
  • Tenir à jour les documents mis à disposition et les faire appliquer
  • Rendre compte de sa mission au responsable de site
  • Etablir les attestations, comptes rendus, plans qualité, de réalisation des travaux et contrôles
  • Veiller à l’information permanente du responsable de site en cas de perturbation de l’activité

Définir les moyens matériels nécessaires et gérer le budget alloué en concertation avec le responsable de site :

  • Gestion et évaluation des fournisseurs

Gérer le magasin de pièces détachées et les différents stocks de consommables

Assurer la responsabilité du process distribution et gestion des carburants : (maintenance, administratif, suivi du logiciel de l’automate…)

Entretenir et prêter attention aux matériels et outillages confiés ainsi qu’à son environnement de travail, respecter sa sécurité et celle des collaborateurs, s’assurer du port des EPI

Tenir les objectifs fixés par la direction

Gérer le budget alloué :

  • Suivre le réalisé par rapport au budget
  • Effectuer les demandes d’achats de ses services par le biais de Trinum
  • S’assurer du suivi des demandes d’achats de ses services (gestion du stock, suivi livraison…)

Gérer le personnel :

  • Assurer l’ensemble des tâches RH sur le logiciel Octime pour son service
  • Analyser les besoins en ressources humaines, participer aux recrutements
  • Organiser, gérer et contrôler le travail et le temps de travail du personnel
  • Motiver, former, évaluer le personnel et proposer des actions de développement des compétences

Définition du plan d’action en fonction du projet d’entreprise

Gestion des indicateurs au travers du plan d’action

Rendre compte de son travail et de celui des personnes encadrées à la direction

Profil recherché

  • Rigoureux, réactif et autonome, vous respecterez l’organisation ainsi que toutes les procédures de l’entreprise
  • Vous vous tiendrez informé de l’évolution des technologies, vous saurez rendre compte de vos interventions et serez force de proposition
  • Connaissances souhaitées en hydraulique, mécanique, électricité, informatique
  • Technicien qualifié de formation bac pro / BTS mécanique poids lourd – TP
  • Maitrise des technologies d’atelier, soudure (qualification), tour, etc
  • Expérience souhaitée dans poste similaire
  • Permis B et C obligatoires

Caractéristiques de l'offre

Poste à pourvoir immédiatement

Type de contrat : CDI

Temps de travail : du lundi au dimanche du 1er novembre au 30 avril puis du lundi au jeudi hors saison

Salaire : Selon profil (base de 2700 euros brut mensuel)

Candidature : CV + Lettre de motivation à envoyer par mail à Emilie MOTHES, Directrice Générale Adjointe, e.ducasse@piau-engaly.com

Renseigements : Franck TAUNAY, Responsable opérationnel, SEML ARAGNOUET PIAU ENGALY - Mairie 65170 ARAGNOUET, 06 83 34 30 33