Assistant(e) des ressources humaines  (H/F)

La station

À quelques kilomètres du village de Luz-Saint-Sauveur, la station de Luz Ardiden est une station charmante dans un cadre encore sauvage et préservé. L’ambiance pyrénéenne est bien présente.

Station de ski familiale par excellence, Luz-Ardiden n’en est pas moins dynamique !

La station propose 3 versants qui s’étend de 1680 m à 2500 m d’altitude, Aulian, Bederet et Cloze et comptabilise 60 kilomètres de pistes.

Luz-Ardiden est membre du réseau d’entreprises de la Compagnie des Pyrénées, qui regroupe 13 stations des Pyrénées (Peyragudes, Piau-Engaly, Grand Tourmalet, Luz-Ardiden, Cauterets, Gourette, La Pierre Saint-Martin, Mont d'Olmes, Guzet-Neige, Ax 3 domaines, Cambre d'Aze, Formiguères, et Porté-Puymorens) ainsi que 3 sites touristiques (Pic du Midi, Cauterets-Pont d'Espagne et le Train de la Rhune).

À taille humaine, les entreprises du groupe de la Compagnie des Pyrénées partagent des valeurs communes : la passion de la montagne, l'écoute du client, le respect de l'environnement et le développement du territoire.

Poste et missions

L’assistant(e) des ressources humaines participe à la gestion administrative du personnel, établit les payes, les déclarations sociales et les documents de suivi.

Participer à la gestion administrative du personnel :
 Gestion des demandes d’emplois
 Etablir les contrats de travail
 Tenir le registre du personnel
 Assurer le suivi des interventions de la médecine du travail
 Suivre les dossiers de mutuelle et prévoyance
 Renseigner l’ensemble des enquêtes concernant le personnel

Etablir les payes :
 Saisir, éditer et contrôler le pointage des salariés
 Informer les chefs de services des anomalies constatées
 Suivre les absences
 Contrôler les indemnités journalières
 Gérer les dossiers de chômage partiel
 Préparer et contrôler les payes
 Refacturer les salaires aux organismes concernées

Etablir les déclarations sociales et les documents de suivi :
 Faire les déclarations d’embauche
 Effectuer les déclarations sociales
 Etablir les soldes de tout compte et attestations diverses
 Préparer les états sociaux de fin d’année
 Etablir et suivre des tableaux de bord sociaux
 Fournir tout élément statistique et comptable demandé par la direction

Gestion du CSE (réunions, contrôle des PV)

Fonctions administratives/Secrétariat.

Assurer la veille en législation sociale et droit du travail.
Veiller à l’observation de toutes les mesures de sécurité et de confidentialité.